贵州省人民医院护士学校是怎么保障毕业生就业

就业保障办法

　　1、机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安设体系，有专门的开展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安设网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优良优岗。

　　2、法律保障：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安设合同。

　　3、订单保障：学校开展规划处、长三角办事处等与一大批500强知名企业签订了定向培养协议，按照企业的人才需求，学生入学后根据企业的订单要求停止培养，做到就业标的目的明确。

　　4、培养过程保障：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、理论教学摆设、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的根底。

　　5、安设过程保障：严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责保举、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业办事流程”体系，施行优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

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